Ein Post jagt den anderen hier auf dem neu gelaunchten, responsiven (einige Bugs werden noch beseitigt) Online-Recruiting.net, und der Nachrichtenstrom wird immer breiter.
Daher: Ich suche Gastautoren, die Lust haben, hier über spannende HR Technologie Themen zu schreiben. Interesse? Dann bitte das hier ganz kurz durchlesen (30 Sekunden Lesezeit!) und dann Bescheid geben.
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Dort gibt es alle meine Tweets, und das in Echtzeit!
Das Gute dabei ist, dass Sie dafür noch nicht einmal bei Twitter angemeldet geschweige denn ein Konto haben müssen.
Nun zur Jobfeed Auswertung des vergangenen Monats Oktober.
Im September-Post hatte ich aus Versehen Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleister mit eingeblendet.
Die korrigierte Grafik finden Sie im Anschluss an diese aktuelle Auswertung. Interessant, wie sich das Bild verändert!
Man sieht, wer sehr viele Anzeigen von Personalberatern und -dienstleistern veröffentlicht. Kein zwingendes Qualitätsmerkmal einer Jobbörse….
Auf geht’s:
Die Voraussetzungen:
- Zeitraum: 01.10.2014 – 31.10.2014
- Alle neu geposteten Jobs im Zeitraum
- plattform-eigene Job-Duplikate sind herausgerechnet, was damit die Netto-Anzahl neuer Jobs pro Jobbörse darstellt
- Die plattform-externen Dubletten sind nach wie vor dabei
- Ausschluss von Praktika und freiberuflichen Stellen/Projekten
- Ausschluss von Zeitarbeitsfirmen und anderen Vermittlern wie z.B. Personaldienstleister
- Ausschluss von Jobsuchmaschinen
- Weiterhin Ausschluss von JobStairs.de
- Sprich: ausschließlich Jobbörsen – die Arbeitsagentur weiterhin ausgeklammert sowie einige weitere Crawler und Aggregatoren
Die Anteile
Quelle: Jobfeed
Bemerkungen
StepStone hat den höchsten Marktanteil seit Start dieser Artikelserie im Januar 2014. Wobei Plätze 2 und 3 – Monster und Careerbuilder auch etwas zugelegt haben.
Monster hat seit ein paar Wochen einiges zu verdauen, aber auch Gutes zu berichten – jedenfalls, wenn man sich das Gesamtpaket Monster Worldwide ansieht: Neuen CEO, gut gefüllte Sales Pipeline in den USA, zwar immer noch schwache Quartalszahlen, aber besser als von Anlegern erwartet,… aber dazu separat in einem der nächsten Posts mehr!
XING Jobs diesen Monat wieder stärker als LinkedIn im Ranking – zahlt sich die neue Jobs Offensive und offener Stellenmarkt aus?
stellenanzeigen.de, obwohl sie die einzige responsive Jobbörse am deutschen Markt sind, diesen Monat wieder nicht in der Top 10 vertreten.
Allerdings ist stellenanzeigen.de über den Jobfeed Crawler derzeit nicht auffindbar – hat eventuell mit besagtem Relaunch zu tun?
Hier die korrigierte Fassung der September Auswertung
